顧問弁護士を付けるべきか迷う企業向けに、導入の判断軸（必要性）とメリット・デメリットを整理した解説記事を企業法務サイトで公開しました。
「契約書チェックが追いつかない」「労務・取引先トラブルの初動が不安」といった状況で、顧問契約が合うかを見極めたい方におすすめです。
- 顧問弁護士を置くメリット（予防法務・スピード対応・社内負担の軽減）
- デメリットになりやすいポイント（相談頻度が低い／運用が回らない等）と対策
- 導入を検討すべき会社の特徴（トラブル類型・取引形態・社内体制の観点）
付加価値として、まずは直近半年の「相談テーマ」と「緊急度」を棚卸しすると、スポット依頼と顧問契約のどちらが合理的か判断しやすくなります。
詳しくは、企業法務サイトの解説記事「顧問弁護士は必要？メリット・デメリットと導入すべき会社の特徴」をご覧ください。
