中小企業では、法務専任がいないまま契約書・労務・取引先トラブルが重なり、後手になるほど損失が大きくなりがちです。
中小企業向けに、顧問弁護士の必要性の考え方、費用相場、活用例（契約書・労務・クレーム対応）をまとめた解説記事を企業法務サイトで公開しました。
記事の要点は次のとおりです。
- 顧問を検討すべきサイン（相談の頻度、リスク、社内体制）
- 費用の見方：月額顧問料と、追加費用が出やすい場面
- 活用例：契約書レビューの回し方、労務トラブルの初動、クレーム対応の窓口づくり
付加価値：顧問を付ける場合は、社内の「相談窓口」を1人決めて情報を集約すると、相談の質とスピードが上がります。
詳しくは、企業法務サイトの解説記事「中小企業に顧問弁護士は必要？費用相場と活用例（契約書・労務・クレーム対応）」をご覧ください。
