親族間などで経営権争いがこじれ、話し合いが平行線になることがあります。そうした紛争を、株式売却による“出口（エグジット）”で整理し、1400万円を取得した解決事例を企業法務サイトで公開しました。
支配権の奪い合いで会社運営が止まりそう、株主関係が複雑で整理が追いつかない、できれば訴訟ではなく現実的に終わらせたい――という方に向けた内容です。
- 株主構成・議決権・合意の有無を棚卸しして、争点を「見える化」する進め方
- 株式売却（買取）で収束させる場合のスキーム設計（誰が買う／資金／条件）
- 清算条項・守秘義務など、再燃を防ぐ合意条件の作り方
経営権争いは感情論になりやすい一方、論点を「持株・条件・出口」に落とすと収束しやすくなります。まずは権利関係の棚卸しから始めるのが安全です。
詳しくは、企業法務サイトの解決事例『経営権争いが発展した紛争を株式売却で整理し1400万円を取得した解決事例』をご覧ください。
