不貞行為を勤務先や会社へ報告・通報することの違法性、名誉毀損やプライバシー侵害、会社処分の可能性、報告されそうな場合の止め方を解説した記事を加筆・修正しました。報告したい側と報告される側の双方で、感情的な連絡のリスクを整理しています。
- 会社報告・匿名通報・勤務先連絡が問題になる場面
- 名誉毀損、プライバシー侵害、脅迫・強要などの注意点
- 報告されそうな場合の証拠保全・警告・弁護士介入
慰謝料請求の交渉で会社報告を持ち出すと、別の紛争に発展するおそれがあります。詳しくは、解説記事「不貞行為の会社報告は名誉毀損？違法性・プライバシー侵害・懲戒処分・止め方を弁護士が解説」をご覧ください。
