吸収合併の仕組み、会社法手続、メリット・デメリット、従業員への影響を整理した記事を公開しました。存続会社と消滅会社、包括承継、合併契約、債権者保護など、企業統合で確認すべき手続をまとめています。
- 吸収合併と新設合併の違い
- 合併契約、株主総会、事前・事後開示、債権者保護の流れ
- 従業員、許認可、契約、登記、税務の基本的な確認事項
吸収合併では、包括承継により権利義務が移る一方で、契約上の変更通知や許認可の確認を省略できるとは限りません。詳しくは、解説記事吸収合併とは｜手続・メリット・デメリット・従業員への影響をご覧ください。
