不倫（不貞行為）が発覚すると、「相手の会社に報告して制裁したい」と考える方がいる一方、報告されそうで強い不安を抱える方もいます。そこで、会社報告が名誉毀損・プライバシー侵害になり得る理由や、懲戒処分の現実ライン、報告を止める初動を、慰謝料サイトで大幅に加筆・修正しました。
・事実でも危険：会社は第三者のため、報告の態様次第で名誉毀損／プライバシー侵害の責任が生じ得る
・「報告すればクビ」は期待しすぎ注意（業務影響がない私生活の不倫は重い処分に直結しにくい）
・「会社に言う」と脅された側は、証拠保全→即答回避→窓口整理（弁護士介入）で被害拡大を止める
会社報告は一度すると取り消せず、慰謝料請求の場面でも“別トラブル”として跳ね返ることがあります。今回の更新は、感情で動く前に「正攻法（証拠→交渉→書面化）」へ立て直す観点が分かりやすく整理されています。
詳しくは、慰謝料サイトの解説記事「不貞行為の会社報告は名誉毀損？通報・プライバシー侵害・懲戒処分・止め方を弁護士が解説」をご覧ください。
