役員や従業員が少数株主でもある場合、退職・退任をきっかけに、株式買取、競業避止義務、顧客対応、守秘義務などが同時に問題になることがあります。アイシア法律事務所では、役員・従業員株主の退職・退任時に確認したいポイントを整理した記事を公開しました。
- 退職・退任後に会社との間で問題になりやすい論点
- 競業避止義務、顧客情報、従業員引き抜きの注意点
- 株式買取や株主間契約・持株会規約を確認する重要性
退職直後は感情的なやり取りになりやすいため、株式と営業情報の問題を分けて確認することが大切です。詳しくは、解説記事『役員・従業員株主が退職・退任する場合の注意点｜株式買取・競業避止・顧客対応』をご覧ください。
