少数株主コラム更新

ROFR・ROFO条項がある非上場株式を第三者へ売却したい少数株主に向けて、先買権・優先交渉権の違いと手続を解説した記事を公開しました。通知、条件提示、回答期限を守りながら売却を進めるためのポイントを整理しています。第三者から買付提案を受けた方や、株主間契約にROFR・ROFOの記載がある方に役立つ内容です。ROFRと...

ドラッグアロングの通知を受け、株式の強制売却を求められた少数株主に向けて、価格・条件・対応を解説した記事を公開しました。契約上の発動要件と、会社法上のスクイーズアウトとの違いも整理しています。売却を拒否できるか、提示価格が妥当か、どこまで手続に協力する必要があるかを確認したい場合に役立ちます。契約当事者、発動主体、必要...

大株主や創業者が株式を第三者へ売却しようとしている場合に、少数株主がタグアロング条項による共同売却権を行使する方法を解説した記事を公開しました。同じ条件で売却に参加できるかを判断するための確認事項を整理しています。売却通知を受けた方や、契約書にタグアロング・共同売却権の記載がある方に役立つ内容です。対象となる譲渡と通知...

投資契約・出資契約・株主間契約に違反された少数株主が、どのような順序で対応を検討すべきかを解説した記事を公開しました。契約違反の内容に応じて、履行請求、仮処分、解除、損害賠償を整理しています。情報提供がない、事前承諾を得ずに重要事項が決められた、表明保証と異なる事実が判明した場合などを想定しています。契約条項・義務主体...

締結済みの株主間契約について、少数株主が確認すべき効力と権利を整理した記事を公開しました。定款や投資契約との違いを踏まえ、出資後の会社運営や株式売却に関する条項を読み解きます。会社から重要事項の承諾を求められない、情報が届かない、役員指名権を使えないといった場面で役立つ内容です。株主間契約の当事者と効力が及ぶ範囲拒否権...

ベンチャー企業などへ出資し、手元の投資契約書・出資契約書から自分の権利を確認したい少数株主・投資家に向けた記事を公開しました。契約の名称だけでなく、条項の内容と当事者を確認する視点を整理しています。出資後に会社の対応へ疑問が生じた場合は、株式引受契約書、株主間契約、定款もあわせて確認することが大切です。投資契約書・出資...

取締役や従業員が株主でもある場合、退職・退任時に会社や大株主から株式買取・株式譲渡を求められることがあります。アイシア法律事務所では、株主間契約や持株会規約を確認しながら対応を検討するための記事を公開しました。退職時に株式買取を求められた場合の確認事項株主間契約・従業員持株会規約・役員持株会規約の見方買取価格や譲渡条件...

退職後に元同僚へ転職を勧めたり、新会社へ参加してもらったりする場合、会社から従業員の引き抜きとして問題視されることがあります。アイシア法律事務所では、引抜禁止特約や不法行為のリスクを解説した記事を公開しました。従業員の引き抜きが違法と評価されやすいケース引抜禁止特約・誓約書の有効性を検討する視点損害賠償請求を避けるため...

退職後に元の顧客や取引先へ連絡する場合、単なるあいさつなのか、営業活動なのか、顧客奪取なのかが問題になることがあります。アイシア法律事務所では、退職後の顧客・取引先対応について解説した記事を公開しました。退職後の顧客連絡・取引先営業で注意すべき行為顧客引継ぎと顧客奪取が問題になる典型場面連絡の時期、内容、方法を検討する...

退職時に顧客リスト、社内資料、メール、クラウド上のデータを扱った場合、後から守秘義務違反や営業秘密の持ち出しを疑われることがあります。アイシア法律事務所では、退職後の守秘義務と顧客情報・社内データの扱いを解説した記事を公開しました。退職後も残る守秘義務・秘密保持契約の確認ポイント顧客名簿や営業資料が営業秘密として問題に...